Aktuelne HR teme

Jedna od najčešćih zamerki kandidata odnosi se na nedostatak povratne informacije nakon celokupnog procesa selekcije i svih faza intervjua.

Greška u ulaznim podacima se po pravilu otkriva tek kada zaposleni dobije platni listić. A tada je kasno. Do tada

Employer branding danas više ne grade samo kampanje, karijerne stranice i profesionalni vizuali. Ljudi žele da vide ko zapravo vodi

Postoji jedna rečenica koja se u kompanijama često izgovara usputno, gotovo bez razmišljanja, ali dugoročno može imati ogromnu cenu: „Uvek

Promene su danas sastavni deo poslovanja. Nove tehnologije, reorganizacije, rast kompanije, promena tržišta ili način rada, gotovo da ne postoji

Usled povećanja obima proizvodnje, AMM Manufacturing, industrijski proizvođač komponenti za šinska vozila sa proizvodnjom u Kragujevcu, imao je potrebu za

U procesu zapošljavanja, postoje kandidati koji bez dileme prolaze prvi filter. Imaju relevantno iskustvo, razumeju industriju i ostavljaju dobar utisak

Očekivanja kandidata direktno utiču na to da li će se neka pozicija uopšte popuniti, koliko brzo i sa kakvim kvalitetom

Tržište rada u Srbiji već neko vreme prolazi kroz promene koje kompanije sve jasnije osećaju u svakodnevnom poslovanju kroz produžene